Progress
채용 절차
01 지원서 접수
- 성장하고 싶은 분야와 본인의 경험, 역량을 진솔하게 담은 자유 양식의 지원서를 제출합니다.
- 자기소개서나 포트폴리오 등 직무 관련 자료도 함께 첨부하실 수 있습니다.
02 서류 검토
- 제출된 서류는 지원자의 가치관과 경험, 직무와의 적합성을 중심으로 종합 검토합니다.
- 모든 서류는 진정성과 구체성을 중심으로 꼼꼼히 읽고 평가합니다.
03 역량 검사
- 서류 합격자에게는 이메일을 통해 AI 역량검사 안내가 제공되며, 약 60분간 온라인으로 진행됩니다.
- 지원한 직무와 관련된 역량을 평가하는 과정으로, 개별로 받은 링크를 통해 자유롭게 응시하실 수 있습니다.
04 면접 진행
- 실무진과 약 60분간 진행되는 인터뷰는, 지원자와 ㈜광고인이 서로 잘 맞는지 확인하는 자리입니다.
- 직무 관련 담당자들과 대화를 나누며 역량과 경험을 공유하고, 필요 시 사전 과제를 요청드릴 수 있습니다.
05 최종 입사
- 최종 합격자에게는 채용 조건과 입사일을 협의한 후, 입사 절차를 안내드립니다.
- 입사 시에는 증빙서류를 제출하며, 수습 2개월 종료 후 정규직 전환 심사가 진행됩니다.
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
FAQ
자주 묻는 질문
Q. 지원서 양식이나 형식이 정해져 있나요?
A. 아니요. 광고인은 자유 양식의 지원서를 선호합니다. 당신의 진정성과 경험이 잘 드러날 수 있는 방식이라면 어떤 형식이든 괜찮습니다.
Q. 지원 마감일이 정해져 있지 않으면 언제까지 지원 가능한가요?
A. 채용이 완료될 때까지 수시로 검토되므로, 빠를수록 좋습니다. 내부 사정에 따라 조기 마감될 수 있으니 관심 있으시다면 서둘러 주세요.
Q. AI 역량검사는 어떤 내용인가요?
A. 주로 문제 해결력, 논리적 사고, 직무 적합성 등을 온라인 상에서 간단하게 확인하는 검사입니다. 미리 준비가 필요한 내용은 없습니다.
Q. 사전 과제는 꼭 있나요?
A. 직무에 따라 다릅니다. 제출이 필요한 경우, 과제 목적과 안내사항을 충분히 설명드립니다.
Q. 면접 복장은 어떤 기준으로 준비하면 좋을까요?
A. 광고인은 지원자의 개성과 편안함을 존중합니다. 정장처럼 격식을 갖춘 복장도 좋고, 단정하고 깔끔한 캐주얼도 괜찮습니다.
Q. 재지원이 가능한가요?
A. 네, 이전 지원 결과와 관계없이 언제든 다시 지원하실 수 있습니다. 경험이 쌓인 이후의 재지원도 환영합니다.
기타 채용 관련 문의는 [email protected] 으로 부탁드립니다.